C社:東京都

採用支援事業

求人メディア

プロジェクト開始前の課題感

WEB広告からリード獲得に繋げてリードに対してインサイドセールスがアプローチを行っている。
リード件数が少なくなっており新たな新規リード件数を増やして顧客数の増加に繋げていきたい。
イバンウンドがメインの為、本来狙いたいターゲットからの流入数が少ない。

業種 / 業界
人材
事業内容
採用支援事業
ターゲットの業界
エンタープライズ
ターゲットの部門
人事

プロジェクト内容

体制

マネージャー・管理者1名 営業プレーヤー1人工

目的

営業・販路開拓、集客力改善

活動内容

クライアント様が取引を行いたい企業のセグメントを行い、狙いたいターゲットのみにアプローチを実施。
採用担当者のメールアドレス、役職、名前のリード獲得を行い、インサイドセールスチームとの連携を行い電話営業、DMとナーチャリングが出来るフローを確立。

KPI:2ヶ月間200リード獲得を上限(有効リードのみ)

活動の変化

人事の責任者にリーチし、月間目標に対し毎月KPI達成し、リード等を安定的に供給しています。

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