福利厚生研修サービス

プロジェクト開始前の課題感

特定の特化型研修を行っており、ハイクラス人材向けのサービスの為、
WEB広告に予算をかけているがミスマッチのターゲットが多く有効商談に繋がっていない。

プロジェクト内容

体制

マネージャー・管理者1名　営業プレーヤー1人工

活動内容

クライアント様が取引を行いたい企業のセグメントを行い、狙いたいターゲットのみにアプローチを実施。
採用担当者のメールアドレス、役職、名前のリード獲得を行い、インサイドセールスチームとの連携を行い電話営業、DMとナーチャリングが出来るフローを確立。

KPI：2ヶ月間200リード獲得を上限（有効リードのみ）

活動の変化

・弊社がリード獲得をする事で確度の高いリストを提供。
・クライアント様のインサイドセールスチームが定期的にリードフォローや
　随時DMでのアプローチを実施する事が可能。